从2015年7月自主择业军转干部钟道川团长加盟之后，当年陆续有6名副团职以上军转干部来司合作；2016年有7位副团职以上军转干部加盟，2017年又有6位副团职以上军转干部加盟。到目前为止，19位军转干部中，其中：大校2人、上校5人、中校12人，他们分别来自原海军和火箭军部队。

军转干部来到隆力奇后，得到隆力奇集团的高度重视和充分尊重，根据他们原在部队的工作特点和性质，隆力奇也相应把他们安排在能充分发挥经验和作用的岗位，了解和熟悉隆力奇集团30多年来的企业文化、管理制度、工作标准和流程，在短时间内，使每一位军转干部与民营企业之间有了充分的磨合，快速适应和融入到隆力奇的大家庭，让他们深深感受到刚刚离开部队的战场，立即投入到隆力奇的经济商场里。

军转干部把部队的优良传统和作风带到了隆力奇，把部队的执行力和凝聚力带到了隆力奇，让军营文化在隆力奇得到广泛的传播；隆力奇不仅给各位军转干部们一个就业的机会，更是为各位军转干部提供了一位展示自我价值和创业的平台（例：目前有两位团长在隆力奇的帮助下，已经成功的进行了创业，创办了“苏州江南奇兵拓展培训有限公司”，起到了很好的示范作用，被江苏省人社厅授予“江苏省自主择业军队转业干部就业创业示范基地”。同时，军转干部的融入对隆力奇公司的干部和员工起到敬畏作用，使每个人都提高了对自身的要求。

目前，虽然有少数军转干部因家庭原因回到了自己的家乡，他们都很快找到了新的工作，也很怀念在隆力奇合作的时光；他们把在隆力奇学到的管理经验和方法带到新的工作环境，在新的环境里有了用武之地，发挥着积极作用；同时，通过军转干部的带动，也把隆力奇的企业文化和品牌传播到各地。