谁说4月1日是愚人节的专场，看隆力奇传统事业部当日在全球直销总部二楼会议室举办2—3月份“优秀后勤团队”、“优秀销售团队”评选会议。

 会上，崔总首先动员，他希望各团队在述职中能够说真话，针砭时弊，共同成长，共同进步。

 此次“优秀后勤团队”的评选延续之前的16人评委会，本着“公平、公开、公正”的原则投票选出，每人限投两票。同时，评委逐个上台简述自己评选优秀后勤部门的理由及其他后勤部门落选的原因。最终，“财务部”以11票的超高票数稳夺了第一名的宝座，获得了2-3月份“优秀后勤团队”的光荣称号。而“客服计划部”则在各后勤团队的评比中稍逊一筹，“上榜”2-3月份“不满意后勤团队”。

 同时，按事业部常规激励制度的相关规定，本次会议也评选出了2015年第一季度“优秀销售团队”。此次，四川区域销售团队获得了“优秀销售团队”的光荣称号，同时获得了流动红旗和红包奖励。此外，与“不满意后勤团队”的评选一样，在本次的述职会议中，各后勤部门针对2-3月份全国各区域出现的问题与不足亮出了“黄牌”，综合“上榜”票选汇总，一部山东区域、二部重庆贵州区域表现欠佳，被评为2-3月份“不满意销售团队”。

 最后，传统事业部一部销售总监为2-3月份“优秀后勤团队”、2015年第一季度“优秀销售团队”颁发了流动红旗及现金红包，三位销售总监作为被服务部门对本次述职会议进行了总结发言。

 至此，本次述职会议圆满落下帷幕。2015年已经走过四分之一，传统事业部这个大家庭突破自我，力求再创2015新辉煌。