有这样一句话：“只有完美的团队，没有完美的个人！”在隆力奇传统事业部这样一个温馨、和睦的大家庭，我们共同成长，共同收获。

9月4日，传统事业部所有后勤组、特通经理、大区经理、总监、总经理，总计60余人，参加了在隆力奇全球直销总部二楼会议室举行的7~8月份“优秀后勤团队”、“优秀销售团队”评选会议。

一直以来，在传统事业部这个大家庭，大家都勤勤恳恳、兢兢业业，用自己智慧的头脑、辛勤的汗水在岗位上绽放光彩。销售团队以市场为战场，全年奋战在市场一线，为传统销售事业的节节攀升不断努力、拼搏；后勤团队视销售团队为上帝，为保证市场一线工作的顺利开展用心、精心、细心。

此次“优秀后勤团队”的评选由18人评委会（包括总经理1人，总监2人，大区经理11人，特通经理4人）本着“公平、公开、公正”的原则投票选出，每人限投两票。同时，评委逐个上台简述自己评选优秀后勤部门的理由及其他后勤部门落选的原因。最终，“财务计划部”以15票的超高票数稳夺了第一名的宝座，获得了7-8月份“优秀后勤团队”的光荣称号。

同时，按事业部常规激励制度，在7-8月份，依据销售团队各项指标，河南、山西、内蒙古（西）团队以8项指标名列前茅，较其他销售团队销售业绩及工作表现尤为突出，经事业部研究决定，评定“河南、山西、内蒙古（西）销售团队”为2014年7-8月份的“优秀销售团队”。

另外，7~8月份在培训部6组培训讲师组合的辛勤努力下，共同参与的每个促销活动都取得了骄人的业绩，活动经销商对培训讲师组合表示了充分的肯定与赞同。本月共针对前期促销活动工作总结及组队促销活动业绩进行了集体评审，最终评选出由许万红、尹经春、赵艳组成的小组为“优秀培训小组”；尹易甲、马赛蛟、张韩月提供的南通华润苏果超市为“优秀促销活动案例”。

传统事业部总经理陶春荣分别为获得“优秀后勤团队”、“优秀销售团队”、“优秀培训小组”、“优秀促销活动案例”的代表颁发了流动红旗及现金红包。

传统事业部对每一位同仁的关心不仅仅表现在对其工作上的充分肯定与支持，也表现在对每一个人的关爱上。会议接近尾声，事业部不仅为每一位同仁带来了惊喜，送上了中秋祝福，同时，在传统事业部全体同仁的见证下，总经理陶春荣为即将步入结婚礼堂的两位准新娘（培训部王春妹、财务计划部张雅萍）送上了事业部最真挚的祝福和礼物。